Pour réussir nos dispositifs d’accompagnement, c’est-à-dire pour qu’ils génèrent de la performance chez nos clients, nous nous appuyons sur 8 leviers de réussite d’un parcours de formation.

Ces 8 leviers font l’objet d’une co-construction entre nos clients et nous : c’est dans un véritable travail collaboratif en mode projet que nous élaborons ensemble, au fur et à mesure du déploiement du dispositif d’accompagnement, le programme le plus adapté à votre contexte et à vos managers.

Travailler ensemble… sur des valeurs partagées

Exigence Nous sommes attendus sur la performance.

Simplicité "l'Alignement" est un concept précis, mais intuitif pour l'individu. Sa performance nait de l'adhésion naturelle qu'il suscite.

Authenticité Franchise et confiance au service de l'efficacité et dans le respect de la personne, de son intégrité et de sa singularité.

Joie et Plaisir Un indicateur infaillible et contagieux d'alignement réussi… travailler avec le sourire nous est essentiel.

Notre approche pour contribuer à votre performance
  • Investir dans la phase de découverte de votre contexte pour faire du “vrai“ sur-mesure.
  • Impliquer les managers dans le suivi de la montée en compétence de leurs collaborateurs.
  • Déterminer et suivre 4 ou 5 indicateurs de performance : du “combien” mais aussi du ”comment”.
  • Co construire tous les éléments du dispositif.
  • Ajuster les éléments après le module “pilote” et tout au long du déploiement.