Les intervenants

Alors qu’est-ce que ça veut dire un « bon » consultant ?

Nous construisons, en concertation étroite avec nos clients, une équipe d’intervenants complémentaire et expérimentée. Nous recherchons les consultants les plus pertinents pour cette mission spécifique.
Ils peuvent venir de différentes régions de France ou encore de l’international selon les besoins de nos clients.

  • Des intervenants qui savent de quoi ils parlent car ils ont été opérationnels et managers,
  • Experts des sujets traités,
  • Compatibles culturellement avec nos clients,
  • Consultants depuis plusieurs années et adeptes des pédagogies participatives,
  • Formés à la pédagogie et connaissant les grands principes d’apprentissage de l’adulte,
  • Ayant des illustrations concrètes à partager avec le groupe pour donner vie à leurs propos,
  • Pour la plupart formés au coaching et adeptes des positions basses pour favoriser les échanges entre participants et valoriser les retours d’expérience de chacun.

Nous les « testons » lors d’un véritable processus d’intégration car nous voulons être certains qu’ils sont bien alignés avec nos convictions pédagogiques. Nous ne cherchons pas pour autant des « clones » mais de vraies personnalités avec lesquels nous partageons des valeurs.

Des personnes ouvertes, humbles, aimant les gens et ne se mettant pas en posture de « sachant » face aux managers qu’ils accompagnent.

Ils mettent à profit leurs talents pour faciliter l’acquisition de compétences mais ils savent aussi révéler les talents des managers et collaborateurs qu’ils ont en face d’eux.