Comment accompagner des managers devant encadrer leurs ex-collègues ?

Client : Centre hospitalier universitaire (CHU)
Type d'offre : Parcours d’accompagnement managérial
Le contexte

. Un service blanchisserie où le management est parfois difficile du fait du contexte industriel et des fortes personnalités.
. Des divergences au sein de l’équipe de managers.
. Une communauté de managers à accompagner : le directeur, 2 chefs de services, 3 adjoints.
. De nouveaux managers qui doivent encadrer leurs ex collègues.

Notre réponse

. Accompagnement managérial sur mesure en investissant dans la phase de découverte du contexte pour intégrer les spécificités du management d’une blanchisserie (type industriel).
. Dispositif dans la durée en 3 sessions de 2 jours sur 4 mois.
. Mix pédagogique très varié
. Des animateurs différents et complémentaires pour plus de richesse

    La différence Inspirations
  • « De l’individuel dans le collectif »
  • Une préparation en amont en rencontrant les protagonistes : garantie d’alliance et de sur-mesure
  • Une réflexion collective en communauté managériale
  • Du partage sur les cas réels des managers