Comment endosser un costume de manager de managers ?

Client : Editeur médical
Type d'offre : Coaching individuel
Le contexte

. Un collaborateur avec 25 ans d’expérience dans l’entreprise se voit confier un poste de direction.
. Il doit encadrer ses anciens collègues dont certains qui voulaient son poste !
. La prise de poste s’accompagne d’une forte pression sur les résultats.
. Le climat social est tendu.

Notre réponse

. 30h de coaching individuel réparties sur 10 mois.
. Des temps en face à face mais aussi par téléphone et mails pour une réactivité optimisée.
. Une partie coaching pour vraiment aider la personne à prendre conscience de son nouveau rôle, des nouvelles postures à adopter.
. Une partie accompagnement opérationnel pour aider concrètement cette personne à mettre en place de nouvelles règles de fonctionnement, à organiser une réunion, à mener des entretiens annuels délicats, etc.
. Des points intermédiaires sous forme de réunions tripartites pour faire le bilan des avancées et des points encore à travailler.

    La différence Inspirations
  • Un mix pragmatique entre le coaching et l’accompagnement opérationnel
  • Une souplesse dans la disponibilité pour s’adapter aux besoins du coaché