Comment former au management des managers de proximité peu demandeurs ?

Client : Distributeur de produits d’hygiène professionnelle
Type d'offre : Dispositif dans la durée de formation au management

L’entreprise souhaite former au management ses managers de proximité (responsables logistiques et ADV).
Ceux-ci sont très accaparés par l’opérationnel et sont peu demandeurs.
Ils sont peu dans l’analyse et la prise de recul.

Notre réponse

. Parcours de formation en 3 x 1 jour pour s’adapter aux contraintes des participants et favoriser la transposition opérationnelle des apports.
. Préparer des apports très concrets, transposables facilement dans le quotidien des participants et utiliser des supports synthétiques et pratiques.
. Travailler sur les cas réels des participants.
. Adapter les modules 2 et 3 en fonctions des attentes et besoins constatés dans la première session.

    La différence Inspirations
  • Un dispositif dans la durée composé de modules courts
  • La découverte du contexte par des interviews en amont de la formation
  • Des apports très pragmatiques
  • Une pédagogie active et participative (exercices, mises en situation) adaptée à une population habituée à être dans l’action