Comment passer du mode “tout urgent” au mode “je décide”

Client : Leader de la fabrication de verres correcteurs
Type d'offre : Savoir mieux s’organiser dans le temps et retrouver de la sérénité dans son activité
Le contexte

Le client souhaite permettre à ses salariés de gagner en efficacité, tout en retrouvant confort et sécurité dans leur activité.

Notre réponse

– Construction d’un programme sur 5 semaines.

– Alternance de travail d’introspection, de travail collectif et de coaching téléphonique.

– Coaching individuel d’ ½ journée pour que chacun trouve ses propres leviers de mise en action et de progression.

– Format court : 3 x ½ journée dont 1/2 journée de coaching individuel.

    La différence Inspirations
  • Notre expertise croisée du management, de l’organisation, et de la relation
  • La notion de « sur-mesure » par le biais du coaching
  • Des modules courts, espacés dans le temps
  • Une interview préalable des N+1 pour croiser les objectifs de chacun et un échange en fin de parcours pour définir un plan de suivi entre le N+1 et le collaborateur