Donner des zones de liberté

Instituer la liberté comme une valeur centrale dans votre équipe, pour favoriser la responsabilité et la prise d’initiative.
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Devenir plus agile pour ne pas se sentir fragile

On demande aux collaborateurs d’être toujours plus « agiles » mais qu’au final ça ne fait que les fragiliser !
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Inspirations Management reçoit l’award Webikeo du meilleur orateur 2017

Le 3 février 2017, la société Webikeo, leader de l’organisation de webinaires en France, remettait ses awards 2017.
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Inspirations Management partenaire enthousiaste de “Graines de transition”

Nous soutenons l’association graines de transitions.
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Dessine-moi un manager !

Nous sommes convaincus de la puissance de l'approche symbolique, et nous l’expérimentons au travers de l'utilisation de photo-langages, de dessins symboliques, de chartes murales, de création de blasons individuels ou d’équipes…
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Intelligence collective

L’intelligence collective : effet de mode ou réelle valeur ajoutée ?

L’intelligence collective est un concept à la mode
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Le paradoxe de la liberté : l’autonomie commence par un cadre

Le changement est le quotiden des managers et ils sont au cœur des transformations.
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Changer le management

Le club RH de la CCI de l’Oise organisait le 21 avril 2016 un atelier débat.
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Et si l’on considérait nos collaborateurs comme nos premiers clients ?

Les employés d’abord !
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Empowerment

L’empowerment ou comment libérer le pouvoir d’action

C'est la capacité donnée à développer son pouvoir d'action.
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