Managers : libérez-vous, fixez des règles du jeu !

      Dans nos formations en management, nous sommes souvent sollicités sur les situations toujours délicates de recadrage de collaborateurs. Comment dire à un salarié que ça ne va pas, qu’il est « sorti des clous » ou qu’on souhaite qu’il change de comportement… Nous insistons sur l’importance d’avoir déterminé en amont un cadre de travail […]

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L’e-mailïte, maladie des managers

Entre la lecture des mails, la recherche d’un message, le tri entre ce qui fait partie de son activité et ce qui n’a pas d’intérêt à être lu, ou le nettoyage de sa boite mails, un cadre passe aujourd’hui jusqu’à 25% de son temps sur sa messagerie électronique, temps qu’il ne passe donc pas à […]

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Ethikentêt

Si vous aimez notre logo, notre charte graphique … alors vous aimerez Ethikentêt. Au-delà de nous accompagner dans notre identité visuelle, Bernard et ses équipes participent toujours nativement à notre inspiration. Une vraie amitié avec de vrais professionnels ! Allez visiter le site de Ethikentêt http://ethikentet.ethikenblog.com/

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Le chronomètre et la boussole

C’est le titre que nous avons donné à notre séminaire sur la gestion des priorités. Titre qui nous a d’ailleurs été soufflé par des clients…  Pourquoi ces 2 mots associés ? Parce que  nous en avons assez  de rencontrer des managers épuisés, n’arrivant plus à sortir la tête de l’eau et qui, non contents de […]

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Tribetobeinspired

Tribetobeinspired

Tribetobeinspired : des soirées pour se régénérer, s’aérer, se ressourcer … on y va et on y trouve toujours des inspirations http://www.tribetobeinspired.com/

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Happy Men Share More

Happy Men share more, le deuxième bureau de Didier, un engagement concret pour l’égalité professionnelle Hommes-Femmes en entreprise. Créée avec Antoine de Gabrielli (fondateur et dirigeant de Companieros), l’association « Mercredi-C-papa » a lancé en juin 2013 le programme « Happy Men » pour promouvoir une réussite professionnelle qui ne se fasse pas au détriment d’un épanouissement personnel. Tout […]

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Les publications de Marie-Paule

Les publications de Marie-Paule Charité bien ordonnée commence par soi-même : une mine d’idées inspirantes dans ces deux livres co-écrits par Marie-Paule.    « Mieux se connaitre pour vendre plus » chez DUNOD en 2005 avec Elizabeth Couzon « Toute la fonction commerciale » chez Dunod – 2ème édition en juillet 2012 avec Marie-Agnès Blanc

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RH et management ou l’intérêt de travailler ensemble !

RH et management ou l’intérêt de travailler ensemble ! Les managers « de proximité » sont les principaux leviers de l’Entreprise dans le management des hommes, et ils partagent, dans cette responsabilité, un certain nombre de missions avec la fonction « RH ». Ils sont porteurs des enjeux suivants : –         Expliquer à leurs collaborateurs la Vision de […]

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Et si on investissait dans la confiance durable ?

Un livre de management écrit à 3 mains l’affirmait déjà il y a 20 ans : Il faut « Oser la Confiance » (Insep Editions). Et si on investissait dans la confiance durable ? Ce remède aux problèmes de dysfonctionnement des organisations n’est pas nouveau, cependant il implique une vigilance permanente. –         Car la confiance ne se décrète pas, elle est […]

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Harcèlement : les managers risquent gros !

Le harcèlement moral est un phénomène abondamment évoqué tant dans les médias que devant les tribunaux, et qui fait l’objet de nombreuses études sur son impact économique ainsi que sur les conséquences en termes de relations sociales. Les cas très médiatisés il y a quelques années des sociétés Orange et Renault, où des salariés ont […]

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