Les coachs experts en management d’Inspirations Management évoquent au travers de podcasts leurs convictions pour accompagner au mieux les collaborateurs et les managers au quotidien. Le format audio permet une autre approche pour aller plus loin sur une thématique. Voici deux séries de podcasts dont les épisodes vous permettent d’aller à la découverte de nouvelles approches de développement personnel au service de vos postures managériales. Bonne écoute !
Les coachs experts en management d’Inspirations Management évoquent les postures qui leur semblent essentielles de développer pour être encore plus en adéquation avec le monde qui nous entoure. Vous trouverez notamment des épisodes sur l’humilité, la nuance, la considération, le courage et l’optimisme. Des podcast concrets et praticopratiques pour réfléchir à soi d’abord et ensuite à sa posture de collaborateur ou de manager…
Alors embarquez vite avec Didier Duffaut, Marie-Paule Le Gall et Valérie Bernardout pour un mois pour développer son moi…
Nous travaillons quotidiennement sur des actions d’accompagnement des managers. Pour permettre à vos managers de prendre de la hauteur et de trouver des pistes concrètes d’action, nous proposons d’animer des conférences sur des thématiques qui répondent aux enjeux du moment.
Comment booster les compétences clés des managers en temps d’incertitude ? Venez partager 5 doses de vitamines pour développer les softskills des managers pour mieux gérer le collectif, donner du sens et du bien-être, développer le positif, surfer sur le changement permanent, sans oublier de se gérer soi-même pour performer.
Managers, venez partager un café et prendre une respiration quotidienne afin de vous rebooster et prendre du recul et pour trouver des clés concrètes pour animer et motiver sur la durée vos équipes en télétravail ! Venez partager un café et prendre une respiration quotidienne afin de vous rebooster et prendre du recul.
Les ateliers du management Polymorphe© : Inspirations Management vous propose des programmes managériaux pour optimiser les résultats de la fin de l’année. Le rôle de pilote de l’activité du manager est clé pour aider ses collaborateurs à garder individuellement et collectivement le cap.