Comment choisir son coach en management ?

Quelles sont les 4 questions à se poser avant de choisir un coach en management ?

Pour être bien dans son travail, pour s’y sentir épanoui et à sa place, il est nécessaire de prendre régulièrement du recul. Les étagères des librairies ont beau être emplies de livres sur le développement personnel ou sur les bonnes postures pour faire évoluer ses pratiques, le recours à un coaching individuel est une aide formidable pour les managers et les collaborateurs. Pour autant, pas facile de savoir quel coach choisir. Voici les questions à se poser avant de choisir un coach afin de réussir à atteindre ses objectifs personnels et professionnels.

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L’efficacité pédagogique au cœur de la construction des parcours de formation

L’efficacité pédagogique au cœur des parcours de formation

On pourrait penser que la recherche de l’efficacité pédagogique est évidente pour tous les organismes de formation comme le nôtre, et pourtant combien de fois avons-nous entendu des interlocuteurs se plaindre de formations dont les participants sortent super satisfaits, mais sans pour autant de mises en pratique des apports dans leur quotidien.

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Gérer son stress pour accompagner son management

Gérer son stress et ses émotions pour améliorer son impact managérial

Dans un monde de plus en plus complexe, le stress est inévitable, mais on peut d’une part en amoindrir les effets négatifs et d’autre part augmenter sa résistance au stress. Face au stress qui gagne dans notre monde et nos organisations, il devient de plus en plus nécessaire de savoir gérer son énergie et sa performance.

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L’approche systémique : un outil puissant au service du coaching et du management

Les problèmes relationnels, avec soi et/ou les autres, représentent près de la totalité des souffrances au travail.

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Stimulez vos séminaires à distance avec une table ronde

Animer des réunions et des conférences à distance avec impact devient une compétence importante pour les managers et les organisations. Inspirations Management propose d’accompagner vos projets d’animation de séminaires en ligne.

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Le coaching en marche, pourquoi ? Comment ?

Le coaching est une approche bien connue en management pour accompagner les collaborateurs qui souhaitent trouver des clés d’amélioration dans leur développement individuel.

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Comment avoir des interventions impactantes à distance ?

Les clés pour des formations impactantes à distance

“Surprenant” - c’est le feedback que m’a fait hier un apprenant de la formation à distance à laquelle il venait de participer. En l’occurrence, il parlait d’une bonne surprise : avoir passé une journée de formation en visio riche, dynamique, participative… alors qu’il ne s’attendait pas à cela.

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infographie des 10 bonnes pratiques d'animation à distance

Une infographie pour une animation à distance réussie

Faire une réunion en ligne est devenue la norme mais bien l’animer et réussir à atteindre l’objectif est souvent un défi. Nous vous proposons 10 idées clés pour progresser dans ce nouveau challenge d’animateur de réunion en Visio.

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A quoi sert le “Design Thinking” ?

Pour accompagner nos clients et développer l’intelligence collective dans les équipes, nous proposons des ateliers animés selon les principes du design thinking. Bertrand Catusse, spécialiste de l’approche, nous en explique les principes et les bénéfices.

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Former efficacement à distance est-ce possible et durable ?

La période du covid 19 a bouleversé les organisations et modes de travail. L’impact est aussi important sur la formation.

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