Un parcours au sein de sociétés de services tels qu’Alten et Scalian sur différents postes (consultante, business manager, Directrice opérationnelle membre CODIR puis Directrice des programmes de développement des managers) ont permis à Alexandra de développer une compréhension systémique des organisations.
Riche d’un parcours mixte RH, business et management, elle accompagne les managers à mieux se connaitre et améliorer la qualité de leur relation. Deux leviers majeurs selon elle, de la performance, en particulier dans un monde sous tension et en constant changement.
Alexandra est convaincue, comme Frédéric Laloux, que « Le niveau de conscience d’une organisation ne peut dépasser celui de son dirigeant ».
Profondément tournée vers l’humain, elle apprécie accompagner les managers, une population clé pour opérer les transformations au sein des organisations.