Son parcours au sein du Retail sur des postes de manager, manager de managers, directrice opérationnelle, membre de CODIR a permis à Annabelle de développer une compréhension systémique des organisations, avec en toile de fond le triptyque collaborateurs- clients-manageurs.
Orientée Humain, et passionnée par leur impact sur la performance et les motivations de leurs collaborateurs, elle accompagne les managers, à mieux se connaitre, améliorer la qualité de leur relation, et agir en intelligence situationnelle pour mieux gérer l’imprévu et retrouver de la sérénité.
Comme Christophe Dejours, Annabelle est convaincue que « Travailler ce n’est pas seulement produire c’est se transformer soi-même », que la performance d’une entreprise est indissociable de la performance de ses collaborateurs ; qu’il est donc essentiel de s’occuper de leur développement et de leur bien-être.
La relation, la communication sont au cœur de tout système : en prendre soin amène positif, motivation et réussite !