Nos clients sont tous les jours face à de nouveaux défis : un contexte économique tendu, des attentes des collaborateurs qui changent, un besoin de renforcer les softskills des managers … Pour y répondre, nous avons proposé en 2023 des accompagnements avec des formats différents et des thématiques renouvelées. Quelles sont les conséquences sur la satisfaction client pour l’année 2023 ?

Dans un monde qui change constamment, dans une morosité ambiante parfois difficile à vivre et face à des attentes des collaborateurs qui évoluent (Conscious Quitting, Quiet Quitting), la question de la reconnaissance au travail est devenue un enjeu crucial. Il est illusoire de croire que la reconnaissance se résume à une négociation financière. La reconnaissance est un sujet bien plus vaste auquel il est important de réfléchir.

Dans les organisations, les managers sont en première ligne pour répondre à de multiples problématiques : des objectifs de performance, de nouvelles attentes de leurs clients et de leurs collaborateurs, des innovations technologiques comme l’IA qui bouleversent les métiers et tout cela avec un évident besoin de prendre en compte les enjeux environnementaux. Et si une des réponses résidait dans le développement de nouvelles compétences : les GREEN SKILLS ?

Nous avons la grande joie au sein de Inspirations Management d’accompagner des communautés de managers pendant toute une journée autour de thématiques liées à la transformation des pratiques. Valérie Bernardout, associée et directrice de mission, nous propose un retour d’expérience sur un Campus du management dont l’objectif était « la stratégie de l’Organisation ».

L’intelligence artificielle fait partout parler d’elle. Les outils ayant recours à l’IA générative comme ChatGPT ont aussi bien intégré les entreprises que les domiciles des particuliers. Nombreux sont les exemples de professeurs de lycée et d’universités qui ont dû bousculer leurs habitudes face au nombre croissant de devoirs rédigés avec ces outils. Les outils ayant recours à l’IA vont à l’avenir continuer à bouleverser les organisations de travail… il est donc essentiel d’y réfléchir pour s’adapter efficacement à ces nombreux changements.