Je suis unique comme tout le monde
Le management “de masse” est mort, vive les talents de chacun !
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Du sens, toujours du sens et l’humain au cœur
Ce sens est aujourd’hui recherchée dans l’entreprise
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Vive l’authenticité et la confrontation
Les jeunes générations veulent une parole libre et authentique
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Et si l’entreprise était une “aventure collective”
Pourquoi cette envie de collaboratif ?
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Laisser la place ou comment lâcher le contrôle
Les jeunes générations veulent une relation gagnant/gagnant.
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Développer la confiance en soi
Il faut avoir confiance... et d’abord confiance en soi.
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Favoriser la confiance dans la relation
Pour qu’une équipe soit performante, la confiance doit être présente à plusieurs niveaux.
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Susciter la confiance dans l’organisation
Le monde professionnel est le lieu de toutes les interactions.
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Cultiver la transparence au service de l’Excellence Client
La vérité se doit d’être au rendez-vous.
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Privilégier l’auto-motivation
Toute le monde sait bien en fait que la motivation est un concept extrèmement complexe...
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