Spécialiste des entreprises en transformation, Cécile accompagne les managers à trouver leur place et leur posture pour naviguer dans un environnement complexe, incertain et en changement permanent.
Consultante en pilotage de projets et accompagnement au changement pendant une dizaine d’années, elle a ensuite occupé des postes de management à haut niveau dans l’entreprise autour des thématiques de transformation digitale et d’efficacité opérationnelle.
Aujourd’hui consultante, formatrice et coach, elle déploie des parcours de formation managériale et facilite des ateliers d’intelligence collective pour aider à la fois les managers individuellement à traverser un changement ou renforcer leur leadership, et les organisations à déployer et renforcer leur culture d’entreprise. Elle apprécie travailler dans un contexte international, et est à l’aise avec l’anglais tout comme le français.
Elle croit que faire travailler la tête, le coeur et le corps en même temps est une combinaison puissante pour développer les compétences.
Elle est convaincue que nous avons tous un potentiel inexploité et que se créer des espaces pour débrancher notre mental et laisser émerger notre intuition permet de générer d’autres solutions.
Elle adore cette citation de Carl Gustav Jung : “Sans émotion, il est impossible de transformer les ténèbres en lumière et l’apathie en mouvement”.