Des personnes se retrouvent dans leur vie professionnelle dans des situations bien connues en management qui s’assimile au triangle de Karpman.

Optimiser la communication pour développer la performance

Il ne faut pas confondre empathie et sympathie

Comment communiquer de façon responsable en étant juste et constructif

Le bien-être au travail est non seulement possible en entreprise mais à mettre en place impérativement !

Natalia Glisenti est convaincue que développer l’esprit créatif des collaborateurs est source de performance.

En plus de diriger Inspirations Management Didier Duffaut s’implique aussi opérationnellement dans des missions de transformation des cultures et pratiques.

Mathilde Guillerme est consultante en ressources humaines

Caroline Bugelli, consultante en accompagnement managérial évoque l’engagement indispensable des managers aujourd’hui.

Comment accompagner des managers…