Travailler autrement, ailleurs, partout
Les générations aspirent à mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle.
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Le Test and Learn en pratique
Méthode visant à éprouver une idée ou un processus à petite échelle
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Soif d’apprendre et d’être challengés
Le management “de masse” est mort, vive les talents de chacun !
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Le paradoxe des entreprises à forts process
L’autonomie des collaborateurs est facteur de motivation
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Je suis unique comme tout le monde
Le management “de masse” est mort, vive les talents de chacun !
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Du sens, toujours du sens et l’humain au cœur
Ce sens est aujourd’hui recherchée dans l’entreprise
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Vive l’authenticité et la confrontation
Les jeunes générations veulent une parole libre et authentique
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Et si l’entreprise était une “aventure collective”
Pourquoi cette envie de collaboratif ?
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Laisser la place ou comment lâcher le contrôle
Les jeunes générations veulent une relation gagnant/gagnant.
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Développer la confiance en soi
Il faut avoir confiance… et d’abord confiance en soi.
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