Et si l’entreprise était une “aventure collective”
Pourquoi cette envie de collaboratif ?
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Laisser la place ou comment lâcher le contrôle
Les jeunes générations veulent une relation gagnant/gagnant.
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Développer la confiance en soi
Il faut avoir confiance… et d’abord confiance en soi.
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Favoriser la confiance dans la relation
Pour qu’une équipe soit performante, la confiance doit être présente à plusieurs niveaux.
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Susciter la confiance dans l’organisation
Le monde professionnel est le lieu de toutes les interactions.
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Cultiver la transparence au service de l’Excellence Client
La vérité se doit d’être au rendez-vous.
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Privilégier l’auto-motivation
Toute le monde sait bien en fait que la motivation est un concept extrèmement complexe…
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Libérer son entreprise et ses équipes : bonne ou mauvaise idée ?
Entreprise libérée, manager agile, entreprise opale…
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Oser la confrontation en interne pour progresser sur la voie de l’excellence
La confrontation ce n’est pas l’affrontement.
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Favoriser l’intelligence collective
L’entreprise a besoin d’aller vers le collectif, l’humain vers le cœur de l’entreprise.
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