Susciter joie et plaisir
Peut-on être heureux au travail ? Remettre l’humain au coeur de l’entreprise est un enjeu majeur pour sucister l’engagement des collaborateurs.
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Comment développer l’agilité et la créativité ?
Nous avons été tentés de prendre comme symbole de ce chapitre le “marsupilami” !
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Frugalité : Et si faire mieux avec moins devenait une compétence ?
Découvrez comment la frugalité peut devenir une nouvelle clé de fonctionnement pour les entreprises
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Donner des zones de liberté
Instituer la liberté comme une valeur centrale dans votre équipe, pour favoriser la responsabilité et la prise d’initiative.
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Devenir plus agile pour ne pas se sentir fragile
On demande aux collaborateurs d’être toujours plus « agiles » mais qu’au final ça ne fait que les fragiliser !
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Inspirations Management reçoit l’award Webikeo du meilleur orateur 2017
Le 3 février 2017, la société Webikeo, leader de l’organisation de webinaires en France, remettait ses awards 2017.
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Inspirations Management partenaire enthousiaste de “Graines de transition”
Nous soutenons l’association graines de transitions.
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Dessine-moi un manager !
Nous sommes convaincus de la puissance de l’approche symbolique, et nous l’expérimentons au travers de l’utilisation de photo-langages, de dessins symboliques, de chartes murales, de création de blasons individuels ou d’équipes…
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L’intelligence collective : effet de mode ou réelle valeur ajoutée ?
L’intelligence collective est un concept à la mode
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Le paradoxe de la liberté : l’autonomie commence par un cadre
Le changement est le quotiden des managers et ils sont au cœur des transformations.
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