Piloter la performance de son équipe En cette période d’incertitude et de morosité, nous avons plus que jamais besoin d’emmener nos équipes vers la performance et pouvoir fêter à nouveau des succès mérités. [ Lire + ]
La qualité du lien vecteur d’efficacité Qu’en est-il du lien entre les collaborateurs d’une équipe dans cette période si particulière de confinement-déconfinement due au Covid19 ? [ Lire + ]
Motiver prend du temps, démotiver prend un instant Quand il est temps de parler de considération... [ Lire + ]
FORMATIONS MANAGERS : Les 4 dimensions du management Polymorphe Inspirations Management vous propose des programmes managériauxpour optimiser les résultats de la fin de l’année. [ Lire + ]
Le Management Polymorphe© pour développer les 4 dimensions du manager performant Le manager a besoin d’accompagner ses équipes en intégrant ces différents contextes ; place au Management Polymorphe©. [ Lire + ]
Former efficacement à distance est-ce possible et durable ? La période du covid 19 a bouleversé les organisations et modes de travail. L’impact est aussi important sur la formation. [ Lire + ]
Passer de l’autocensure à la libération des énergies pour gagner en performance Une étude récemment effectuée par le cabinet Alternego sur 1500 salariés de divers secteurs indique que 38% des collaborateurs disent s’autocensurer. [ Lire + ]
L’autonomie des collaborateurs, grande gagnante du confinement ? Les sujets de l’autonomie, de la responsabilisation, de la liberté en entreprise font l’objet d’une abondante littérature depuis quelques années. [ Lire + ]
L’importance de l’optimisme au travail en période de crise sanitaire et économique La période post confinement est faite de beaucoup d’incertitudes sanitaires et économiques. [ Lire + ]
L’importance de la reconnaissance dans le contexte actuel d’incertitude Le contexte actuel est fait d’incertitudes avec le cortège d’inquiétudes et d’interrogations qui sont liées. [ Lire + ]