Je suis unique comme tout le monde

Le management “de masse” est mort, vive les talents de chacun !

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Du sens, toujours du sens et l’humain au cœur

Ce sens est aujourd’hui recherchée dans l’entreprise

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Vive l’authenticité et la confrontation

Les jeunes générations veulent une parole libre et authentique

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Et si l’entreprise était une “aventure collective”

Pourquoi cette envie de collaboratif ?

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Laisser la place ou comment lâcher le contrôle

Les jeunes générations veulent une relation gagnant/gagnant.

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Développer la confiance en soi

Il faut avoir confiance... et d’abord confiance en soi.

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Favoriser la confiance dans la relation

Pour qu’une équipe soit performante, la confiance doit être présente à plusieurs niveaux.

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Susciter la confiance dans l’organisation

Le monde professionnel est le lieu de toutes les interactions.

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Cultiver la transparence au service de l’Excellence Client

La vérité se doit d’être au rendez-vous.

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Privilégier l’auto-motivation

Toute le monde sait bien en fait que la motivation est un concept extrèmement complexe...

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