Dans un contexte de pression, d’incertitude et de transformation, le coaching professionnel devient une ressource clé pour aider le dirigeant ou manager à prendre du recul, à renforcer sa posture et à développer une vision stratégique claire, au service de sa performance professionnelle et de son bien-être global.
Le coaching est à la fois une aide et une co-construction car l’enjeu est d’aider l’autre à se débrouiller seul : apprendre à pêcher et non pas donner du poisson !
Cette aide et cette co-construction s’inscrivent dans une situation professionnelle, managériale et/ou organisationnelle, et prend aussi en compte la dimension personnelle du manager accompagné.
Le coaching individuel vise à créer les conditions qui permettent au manager ou au dirigeant de trouver et construire ses propres solutions pertinentes dans son contexte spécifique. Il situe la solution recherchée dans la perspective d’un développement à la fois durable et global (définition inspirée de Vincent Lenhardt).
Le coaching individuel s’adresse à tout individu qui, conscient de sa responsabilité devant sa propre évolution, souhaite se donner les moyens de mieux exprimer tout son potentiel, en accord avec ses propres valeurs et motivations, dans le contexte de sa vie professionnelle.
Même s’il est au départ proposé ou organisé par l’entreprise, un coaching sera efficace s’il s’appuie sur un réel volontariat du coaché, et si celui-ci peut choisir son coach.
Nous accompagnons individuellement les managers dans tous leurs enjeux professionnels, et notamment sur les sujets suivants :
Nouveaux enjeux peut être synonymes de brouillard ou de stress. Notre but chez Inspirations Management est d’adapter notre coaching en fonction de votre réalité : prise de fonction, évolution des enjeux.
Prendre un nouveau poste managérial ou accéder à un rôle de direction implique souvent un changement de posture, de responsabilités et de regard sur soi. Cette étape déclenche de nouveaux enjeux : légitimation auprès des équipes, adaptation à une culture différente, clarification de son positionnement, gestion d’attentes parfois contradictoires… Un accompagnement individuel à ce moment précis permet de structurer sa prise de recul, d’identifier ses forces, de sécuriser ses premières décisions et de construire une posture claire et alignée. Le coaching devient alors un levier stratégique pour réussir ce virage professionnel.
Les défis rencontrés ne sont pas les mêmes en début de parcours qu’après plusieurs années d’expérience. Avec le temps, les enjeux évoluent sur du besoin de repositionnement, recherche d’impact plus global, volonté de donner du sens à son management, ajustement à de nouvelles attentes organisationnelles… Ce changement de perspective nécessite souvent de revisiter sa posture, de renforcer ses capacités d’écoute, d’arbitrage ou de délégation. Le coaching individuel accompagne cette transformation en profondeur, en offrant un espace de réflexion, de consolidation et d’alignement durable entre rôle, posture et vision.
Tous les coachs Inspirations Management sont formés et certifiés par les meilleures écoles de coaching et bénéficient d’une supervision, en cohérence avec les bonnes pratiques de la profession. Ils se réfèrent tous à un code de déontologie strict, qui garantit notamment la confidentialité de la démarche, le respect de la personne et le principe de liberté qui accompagne les choix du coaché.
Notre démarche de coaching individuel est basée sur l’écoute, le questionnement (concept de maïeutique de Socrate), les silences, les reformulations, la formulation d’hypothèses et de propositions d’interprétations au bon moment pour créer la surprise et provoquer une prise de conscience.
Concrètement, le processus que nous proposons est le suivant :
Parce qu’à certains niveaux de responsabilité, il devient essentiel de prendre du recul, de se recentrer et d’affiner sa posture, le coaching n’est plus un luxe mais un véritable levier stratégique.
Chez Inspirations Management, nous accompagnons les managers et dirigeants dans cette exigence croissante de clarté, d’impact et d’alignement.
Nos coachs sont choisis pour leur expérience, leur écoute exigeante et leur capacité à créer un espace de confiance où émergent des prises de conscience profondes et durables. Vous êtes face à un tournant ? En quête de hauteur de vue ou de nouveaux repères ?
Contactez notre équipe de coachs professionnels certifiés pour des coachings individuels ou coaching d’équipe